Droit social

Les charges sociales

1. Les salariés

Le taux global des cotisations sociales s'élève à environ 40 % du salaire brut. Le salarié en supporte approximativement 19 % et l'employeur de 21 %.

2. Les travailleurs indépendants

Les tableaux ci-dessous présentent un intérêt particulier car plus de 20 % des polonais exerçant une activité professionnelle (soit près de 3.000 000 de personnes) sont considérés comme des « entrepreneurs » et immatriculés comme tels.

Très souvent, le « choix » d’exercer sa profession sous forme d’entreprise individuelle trouve ses origines exclusivement dans des considérations de nature financière.

Ainsi, en s’installant à leur propre compte, ces entrepreneurs économisent principalement en dépenses de cotisation sociale (1 - 2). Cette différence s’accroît encore lors des deux premières années de fonctionnement de l’entreprise où il est possible de choisir un système de cotisations minorées (3).

CONTRAT DE TRAVAIL (1)

Coût  pour l'employeur

ZUS
(sécurité sociale)

Assurance maladie

Impôts sur le revenu

Revenu net

650 €

210 €

39 €

33 €

368 €

1.560 €

503 €

93 €

121 €

843 €

3.900 €

731 €

277 €

743 €

2.149 €

 

TRAVAILLEUR INDEPENDANT (2)

Revenu brut

ZUS
(sécurité sociale)

Assurance maladie

Impôts sur le revenu

Revenu net

650 €

146 €

43 €

57 €

404 €

1.560 €

145 €

43 €

232 €

1.140 €

3.900 €

145 €

43 €

678 €

3.034 €

 

TRAVAILLEUR INDEPENDANT - ENTREPRISE NOUVELLE (3)

Revenu brut

ZUS
(sécurité sociale)

Assurance maladie

Impôts sur le revenu

Revenu net

650 €

26 €

43 €

81 €

500 €

1.560 €

26 €

43 €

255 €

1.236 €

3.900 €

26 €

43 €

701 €

3.130 €

 

 

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