Les relations individuelles du travail
3. Les congés payés
Les modalités de calcul des congés payés sont particulières : pour un salarié ayant moins de 10 ans d'ancienneté, ils sont de 20 jours ouvrés et passent à 26 jours au-delà.
4. Les rémunérations
Elles sont déterminées, comme en France, conformément aux conventions collectives ou aux accords d'entreprises.
La Pologne et la France font partie de la majorité des états membres de l’Union Européenne où le salaire minimum est fixé par le législateur. Toutefois il existe de grandes disparités : ainsi le salaire minimum s'élève actuellement à environ 900 zlotys par mois en Pologne (225 euros), et à environ 1.250 euros par mois en France.
Comme en France, les salaires sont plus élevés dans la capitale qu'en province.
5. L’âge de départ à la retraite
Il est de 60 ans pour les femmes et de 65 ans pour les hommes.
6. La rupture du contrat de travail - Le licenciement
La cause du licenciement doit être réelle, objective et sérieuse. L'employeur doit informer le salarié par écrit de son licenciement et en justifier le motif. Pour les CDI la durée du préavis varie entre deux semaines et trois mois, en fonction de l’ancienneté du salarié.
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