|
|
 |
 |
Polacy do pracy we Francji
pilnie poszukiwani...
Francja zadecydowała o stopniowym i kontrolowanym usuwaniu przeszkód dla swobodnego przepływu pracowników pochodzących z 8 nowych Państw Członkowskich, w tym Polski (1). Powyższa decyzja spotkała się z szerokim poparciem ze strony związków zawodowych i organizacji pracodawców. Co więcej, obydwa te środowiska, mające przemożny wpływ na kształtowanie decyzji politycznych, wypowiedziały się na rzecz całkowitego otwarcia francuskiego rynku pracy ! Przesłanek takich postulatów można dopatrywać się tak w znaczącym deficycie siły roboczej w niektórych branżach, jak i w chęci ukrócenia napływu nielegalnych pracowników.
Decyzja francuskiego Rządu weszła w życie 1 maja 2006 r. Od tego momentu obywatele polscy korzystają z zagwarantowanej przez artykuł 39 Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską swobody przepływu pracowników, jednakże z pewnymi ograniczeniami. Francja otworzyła swój rynek pracy dla 61 zawodów rozdzielonych pomiędzy 7 sektorów działalności gospodarczej:
- Budownictwo i roboty publiczne (robotnicy budowlani, murarze, geometrzy, kierownicy budowy, itd.),
- Hotelarstwo i restauratorstwo (żywienie) (pokojówki, kucharze, rzeźnicy, itd.),
- Rolnictwo (ogrodnicy, jednak wyłącznie jako pracownicy sezonowi, hodowcy, itd.),
- Mechanika, metalurgia i inne branże przemysłowe (kotłowi, blacharze, operatorzy maszyn, itd.),
- Handel i sprzedaż (przedstawiciele w handlu bezpośrednim, itd.),
- Czystość (pracownicy wyspecjalizowani w myciu szyb, pracownicy utrzymania i sprzątania w miastach, itd.).
Dla powyższych branż pozwolenie na pracę będzie nadal wymagane, jednak w pozostającej do określenia formie uproszczonej.
W zawodach objętych decyzją Rządu ogłoszono w 2005 roku prawie 700.000 ofert pracy. Do dnia dzisiejszego 30% spośród tych ofert jest nadal aktualnych, z powodu braku kandydatów. Oznacza to, że obecnie we Francji około 230.000 miejsc pracy nadal czeka na chętnych !
Brak siły roboczej szczególnie dotkliwie odczuwają pracodawcy prywatni. Ich desperację ilustruje wypowiedź właściciela, zatrudniającego 80 osób przedsiębiorstwa zajmującego się malarstwem przemysłowym z centralnej Francji. Wyjaśnia on : problem [ze znalezieniem pracowników - przp. autora] jest na tyle poważny, że obecnie poszukuję środków na stworzenie centrum kształcenia zawodowego. Ja naprawdę chcę szukać pracowników w Polsce, kształcić ich i zatrudniać. Nie widzę innego wyjścia z tej sytuacji...
Trzeba podkreślić, że chociaż częściowe, otwarcie rynku pracy we Francji nie jest równie oczywiste dla wszystkich starych Państw Członkowskich. Tym samym Niemcy i Austria zdecydowały się nic nie zmieniać w swojej polityce dotyczącej swobodnego przepływu pracowników przez kolejne 3 lata. Niemniej jednak, obowiązujący tam restryktywny system pozwoleń na pracę będzie również musiał zostać usunięty, najpózniej do 2011 roku.
(1) Okres przejściowy nie znajduje zastosowania wobec Malty i Cypru, ze względu na niski poziom zaludnienienia tych państw.
(czerwiec 2006)
|
|
|