|
|
 |
 |
Nasza ekspertyza • << 1 2
A jak Agent...
W razie rozwiązania umowy…
…ustawodawca francuski stosuje zasadę wynikającą z Dyrektywy Rady 86/653/EWG z 18 grudnia 1986 r., iż agent ma prawo do świadczenia wyrównawczego. Świadczenie wyrównawcze (Art. L. 134-12 Kodeksu handlowego) przysługuje agentowi bez względu na to, czy umowa agencyjna została zawarta na czas określony czy też nieokreślony.
Terminy wypowiedzenia umowy (Art. L. 134-11 Kodeksu handlowego) na czas nieokreślony wynoszą, tak jak w prawie polskim:
|
· |
miesiąc w pierwszym roku trwania umowy, |
|
· |
dwa miesiące w drugim roku, |
|
· |
trzy miesiące w kolejnych latach. |
Warto zaznaczyć, iż świadczenie wyrównawcze przysługujące agentowi nie wyrównuje szkody, jaką powoduje utrata klientów - którzy pozostają klientami zleceniodawcy, czyli polskiego przedsiębiorcy - lecz utratę zysku jaki osiągnąłby dzięki tym klientom.
Jeśli chodzi o wysokość świadczenia wyrównawczego, to z analizy orzecznictwa wynika, iż oblicza się ją według wysokości prowizji brutto uzyskanej przez agenta w okresie ostatnich lat obowiązywania umowy. Zasadniczo przyjmuje się, iż świadczenie wyrównawcze stanowi równowartość prowizji z dwóch lat, przy czym należy zaznaczyć, iż najczęściej są to dwa ostatnie lata (Sąd Kasacyjny, Izba Handlowa 25 stycznia 2005 r.). Dla porównania, w prawie polskim wysokość świadczenia wyrównawczego w razie rozwiązania umowy nie może przekroczyć wysokości wynagrodzenia agenta za jeden rok (Kodeks cywilny Art. 7643 § 2).
Należy podkreślić, iż takie rozwiązanie przyjęte w orzecznictwie nie powinno budzić obaw wśród polskich przedsiębiorców. Jeśli bowiem agent nie będzie wykonywał starannie swoich obowiązków, wysokość świadczenia wyrównawczego będzie odpowiednio niska. W przypadku natomiast, gdy agent będzie skuteczny w swoich działaniach, rozwiązanie umowy nie leży w interesie samego przedsiębiorcy.
Jedynie następujące okoliczności wyłączają prawo do świadczenia wyrównawczego (Art. L. 134-13 Kodeksu handlowego):
|
· |
rażące niedbalstwo, za które agent ponosi odpowiedzialność, |
|
· |
rozwiązanie umowy z inicjatywy agenta (chyba że rozwiązanie umowy znajduje podstawy w zachowaniu dającego zlecenie albo jest związane z wiekiem, kalectwem lub chorobą agenta), |
|
· |
przeniesienie przez agenta praw i obowiązków związanych z umową na inną osobę (w tym przypadku konieczna jest zgoda dającego zlecenie). |
Na zakończenie należy dodać, że powszechną praktyką jest zamieszczanie w umowie z agentem handlowym klauzuli o zakazie konkurencji przez pewien czas po jej rozwiązaniu. Klauzula ta powinna odpowiadać szeregowi wymogów (w szczególności powinna ona określać sektor geograficzny, w którym zakaz konkurencji obowiązuje), a okres jej obowiązywania nie może przekraczać dwóch lat.
Pomimo powyższych ograniczeń, właściwie sformułowana klauzula o zakazie konkurencji jest skutecznym środkiem chroniącym interesy przedsiębiorcy.
(październik 2007)
|
|
|