S'implanter en Pologne • Droit social •
Les charges sociales en Pologne
1.Les salariés
Le taux global des cotisations sociales s'élève approximativement à 34 % du salaire brut. Le salarié en supporte 16 % et l'employeur 18 %.
2. Les travailleurs indépendants
Les tableaux ci-dessous présentent un intérêt particulier car plus de 20 % des polonais exerçant une activité professionnelle (soit près de 3.000 000 de personnes) sont considérés comme des « entrepreneurs » et immatriculés comme tels. Très souvent, le « choix » d’exercer sa profession sous forme d’entreprise individuelle trouve ses origines exclusivement dans des considérations de nature financière.
Ainsi, en s’installant à leur propre compte, ces entrepreneurs économisent principalement en dépenses de cotisation sociale (1 - 2). Cette différence s’accroît encore lors des deux premières années de fonctionnement de l’entreprise où il est possible d'opter pour un système de cotisations minorées (3).
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CONTRAT DE TRAVAIL (1) |
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Coût pour l'employeur |
ZUS |
Assurance maladie |
Impôt sur le revenu |
Revenu net |
|
650 |
175 |
45 |
30 |
400 |
|
1.560 |
425 |
105 |
100 |
930 |
|
3.900 |
1.060 |
255 |
275 |
2.310 |
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TRAVAILLEUR INDEPENDANT (2) |
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|
Revenu brut |
ZUS |
Assurance maladie |
Impôt sur le revenu |
Revenu net |
|
650 |
150 |
60 |
45 |
395 |
|
1.560 |
150 |
60 |
215 |
1.135 |
|
3.900 |
150 |
60 |
660 |
3.030 |
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TRAVAILLEUR INDEPENDANT - ENTREPRISE NOUVELLE (3) |
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Revenu brut |
ZUS |
Assurance maladie |
Impôt sur le revenu |
Revenu net |
|
650 |
30 |
60 |
65 |
495 |
|
1.560 |
30 |
60 |
240 |
1.230 |
|
3.900 |
30 |
60 |
680 |
3.130 |
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