S'implanter en Pologne • Droit social •
Le droit du travail en Pologne
L’adhésion de la Pologne à l’Union Européenne a entraîné de nombreuses modifications du Code du travail en vue d’une harmonisation avec le droit communautaire. Le droit du travail polonais reste cependant plus proche du « modèle libéral anglo-saxon » que de « l’Etat Providence ». Avec ces réformes, le taux de chômage est aujourd’hui en baisse et s'inscrit dans la bonne moyenne européenne (9,4% de la population active en août 2011).
Le syndicat Solidarnoœæ (Solidarité), premier syndicat libre créé sous le régime de l’Europe de l’Est communiste, a marqué la conscience collective des travailleurs polonais.
Néanmoins, le droit du travail polonais demeure aujourd’hui plutôt favorable à l’employeur.
Les nouveautés sociales pour 2011
Les nouveautés sociales pour 2010
Le travail temporaire en Pologne
(loi du 9 juillet 2003 en français) (nouveauté)
Les relations individuelles du travail
5. L’âge de départ à la retraite
6. La rupture du contrat de travail - Le licenciement
Tableau : l'évolution des salaires en Pologne (2004 - 2011)
Les relations collectives du travail
1. Les conventions collectives
2. La représentation des salariés
Les charges sociales
2. Les travailleurs indépendants
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